130 aniversario UGTLogo FeSMC-UGT
Miercoles, 16/01/2019 00:27h
RSS de Portada
Portada > noticia
CONSULTORÍA

UGT firma el I convenio colectivo de Ilunion Tecnología y Accesibilidad

28/11/2018 | FeSMC-UGT | Oficinas

UGT, como sindicato mayoritario en Ilunion TyA, viene a respaldar un nuevo marco jurídico que da estabilidad a las relaciones laborales en la citada empresa, que consigue avances en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, consolida sus beneficios sociales y evita que puedan implantarse condiciones económicas inferiores a las que marca el convenio sectorial de referencia, el estatal de Empresas de Consultoría.

Hay que destacar el buen trabajo realizado por los delegados de UGT en Ilunion TyA durante la negociación, y su implicación personal en el resultado. El Convenio afectará a tres centros de trabajo, uno en Barcelona y dos en Madrid. Uno de los centros de Madrid es un Centro Especial de Empleo, y UGT ha sido especialmente sensible a que se reflejen en él las reivindicaciones de los trabajadores con capacidades diferentes.

UGT considera que un buen desarrollo profesional, una buena formación y una adecuada retribución, son el motor necesario para que se incremente la productividad de los profesionales de Ilunión TyA, y su valor añadido, de manera que ésta empresa pueda competir en el activo mercado de la digitalización, la revolución de los sistemas productivos 4.0, basada en las nuevas tecnologías, que deben abordar necesariamente  todas las empresas-cliente en nuestro país. Acuerdos como este son instrumento necesario para que las empresas de servicios tecnológicos compitan en ese mercado, ofreciendo a los clientes calidad y profesionalidad, no haciendo una competencia solamente en precios.

Consideramos que este convenio es un avance en la línea de ir implantando regulaciones específicas para las condiciones de los trabajadores de las nuevas tecnologías, uno de los principales motores del empleo de nuestro país en el futuro inmediato. UGT está implicada con estos “nuevos” trabajadores, que tienen que empezar a defender activamente sus derechos colectivos 4.0. UGT, como sindicato, está comprometida con estos objetivos, y pondremos lo mejor de nuestra capacidad y experiencia en poderlo conseguir.

Principales contenidos del nuevo convenio:

  • Vigencia de 4 años (Julio 2018- Junio 2022).
  • Ámbito funcional del Sector de Consultoría.
  • Ultra actividad pura, que garantiza la vida del Convenio.
  • Incrementos Salariales anuales según el IPC real vencido, para no perder poder adquisitivo.
  • Complemento de Desarrollo Profesional en bienios del 2% adicional del Sueldo Base.
  • NO tiene cláusula de absorción y compensación.
  • El 1 de enero de 2022, aquellos niveles profesionales que estuviesen aún por debajo de 14.000 Euros de salario base anual, pasarán automáticamente a 14000 Euros. 
  • Jornada de 1758 horas anuales  frente a las  1800 de Consultoría.
  • Vacaciones de 25 días laborables frente a  los 23 de Consultoría.
  • Mejora en las Excedencias.
  • Póliza de responsabilidad civil.
  • Ayuda de guardería y tickets restaurante.
  • Premio de 4 mensualidades por jubilación.
  • Complemento de la IT hasta el  100% del salario.
  • Acumulación de horas sindicales.

 

FSO 9
UGT feminista
Ser de UGT
Portal de Transparencia
Manifiesto prevalencia convenio sectorial sobre el de empresa, Multiservicios
Elecciones 2018-19
Formacion sectorial
Oficinas Contact Center Salud laboral
Convenio Oficinas 5176
Boletín Especial mayo 2018
Redacción Sindical FSO-5
Banner Redacción Sindical FSO - nº 4
Banner Redacción Sindical FSO - nº 3
Banner Redacción Sindical FSO - nº 2
Redacción Sindical FSO - n1
mailto:consultoria@fesmcugt.orgImage HTML map generator
Oficinas.
FeSMCUGT UNI UGT Confederal ITF IUF-UITA-IUL ugt