FeSMC-UGT inicia la negociación del plan de igualdad con sus trabajadoras y trabajadores

El pasado 21 de septiembre, se ha constituido la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de FeSMC-UGT.

Dicha Comisión está formada de una parte por miembros de la CEF como empleadora, y de la parte social por los delegados representantes de los centros de trabajo que disponen de RLPT y por el Sector Federal de Oficinas y Seguros en representación de los centros de trabajo que no disponen de RLPT.

Siendo la distribución la siguiente:

• 7 centros de trabajo con RLPT representan a 124 personas trabajadoras=59,3%

• 30 centros de trabajo sin RLPT representan a 85 personas trabajadoras=40,6%

• Total de personas trabajadoras FeSMC-UGT=209

Por tanto, la mesa ha quedado constituida por la parte social por 9 personas, de las cuales 8 representan a los centros con RLPT (59,3%), y otro puesto ocupa el Sector Federal en representación de los centros sin RLPT (40,6%).

La próxima reunión se celebrará el 8 de octubre para tratar la fase diagnóstica.

Seguiremos informando de los avances en la negociación.